کتاب مبانی رفتار سازمانی اثر استیفن پی. رابینز و تیموتی ای. جاج

سازمان‌ها در معنای وسیع کلمه از شالوده‌های اصلی اجتماع کنونی‌اند و مدیریت، مهم‌ترین عامل در حیات، رشد و بالندگی یا مرگ آنهاست. مدیر، روند حرکت از وضع موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت می‌کند و در هر لحظه، برای ایجاد آینده‌ای بهتر در تکاپوست. با توجه به اینکه عزم جامعه را مجموعه مدیریت کشور هدایت می‌کند، توجه به امر مدیریت مهم‌ترین مقوله ای است که باید برای رشد و تعالی فرهنگی، اقتصادی، صنعتی و سیاسی جامعه مورد توجه قرار گیرد. کتاب مبانی رفتار سازمانی، ترجمه کامل و دقیقی از اثر ارزشمند استفین پی. رابینز است که در حال حاضر در 500 دانشکده جهان از جمله آمریکا، کانادا، اروپا، آمریکای لاتین، استرالیا و آسیا تدریس می‌شود و تا کنون به زبان‌های اسپانیایی، پرتغالی، ژاپنی، چینی،‌ آلمانی، لهستانی، ترکی و دانمارکی ترجمه شده است. این کتاب بصورت جامع به بررسی کلیه مباحث محوری در مدیریت رفتار سازمانی و مباحث مطرح شده در کتاب رفتار سازمانی بصورت متوازن به بررسی مفاهیم کلیدی بصورت استاندارد می‌پردازد. در کلیه فصول مباحثی مانند جهانی شدن، تنوع فرهنگی و اخلاق به صورت هماهنگ و یکپارچه با موضوع همان فصل ارائه شده است. همچنین شیوه نگارش این کتاب بصورتی است که خواننده در ضمن درک کلیه مطالب از مطالعه آن لذت خواهد برد و ارتباط بین تئوری‌ها، الگوها و کاربردهای مدیریت رفتار سازمانی به صورتی برقرار شده است که بتوان رفتار انسان را در عمل تفسیر و پیش بینی کرد. این کتاب به عنوان منبع و مرجعی مناسب برای اساتید، پژوهشگران، مشاوران، مدیران، دانشجویان و کلیه علاقمندان به مباحث مدیریت رفتار سازمانی قابل استفاده است. این کتاب شامل مباحث: " مقدمه ای بر رفتار سازمانی، از دیدگاه روانشناسی، روان شناسی اجتماعی، جامعه شناسی، مردم شناسی و همچنین بررسی بهبود کیفیت و بهره وری، بهبود خدمات مشتری و... ، فرد در سازمان از دیدگاه مبانی رفتار فرد، توانایی های ذهنی ، تناسب توانایی و شغل ، رضایت شغلی و... ، شخصیت و ارزش ها ، ادراک و تصمیم گیری فردی می پردازد.